事业单位养老金新办法

1. 四大支柱结构

新办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。基础养老金计算采用社会平均工资与个人缴费指数挂钩，体现"多缴多得"原则；个人账户养老金按累计储存额除以计发月数计算。

2. 过渡期安排

2024年10月过渡期结束后将全面采用新办法。过渡期内实行"保低限高"政策：若老办法计算结果更高则按老办法发放，新办法更高则按差额比例补发。

3. 具体计算示例

以山东烟台副高7级（43.8年工龄）为例：

4. 与老办法差异

老办法简单按工龄比例计算，但地区差异大；新办法通过积分制综合考量缴费年限、工资水平等因素，保障更精准。2025年调整后，事业单位退休人员将与企业人员采用统一调整办法（定额+挂钩+倾斜）。