为什么现在试用期都不交社保

社保知识 2025-09-22 04:48www.baoxiank.com养老保险

试用期不交社保是违法行为,根据我国法律规定,用人单位必须为试用期员工缴纳社会保险。以下是具体法律依据和维权方式:

1. 法律明确规定

  • 试用期属于劳动合同期限的一部分,员工从入职第一天起就应享受社保权益
  • 《社会保险法》第58条要求用人单位在用工30日内办理社保登记
  • 即使员工自愿放弃或双方协商不缴,企业仍需承担缴费义务
  • 2. 企业违法后果

  • 员工可解除劳动合同并要求经济补偿
  • 企业需补缴社保并支付每日0.05%滞纳金
  • 面临欠缴金额1-3倍罚款,最高罚3倍
  • 若发生工伤/医疗事故,企业需全额承担本应由社保支付的费用
  • 3. 维权建议

  • 先与企业协商要求补缴
  • 向当地劳动监察大队投诉
  • 申请劳动仲裁或提起诉讼
  • 注意保留劳动合同、工资流水等证据
  • 2025年社保新规明确,断缴后将无法补缴且取消挂靠代缴,建议及时维权保障自身权益。若遇企业拒缴,可通过"全国根治欠薪线索反映平台"等渠道举报。

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