交社保的快递员 快递公司社保

社保知识 2025-09-22 04:17www.baoxiank.com养老保险

根据现行规定,快递公司必须为员工缴纳社保,这是《劳动法》和《社会保险法》的明确要求。以下是关键要点:

1. 法律依据

  • 用人单位必须为快递员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险),部分企业还需缴纳住房公积金。
  • 2025年2月国家邮政局新规明确要求,所有快递企业(包括加盟制)必须签订劳动合同并参保。
  • 2. 缴纳方式

  • 正式员工:由公司统一申报缴纳,个人承担部分从工资扣除(如顺丰、京东等直营企业)。
  • 灵活就业人员:可自行缴纳养老和医疗保险,或通过第三方机构代缴。
  • 3. 行业现状

  • 京东等企业为全职快递员缴纳五险一金,比例因地区略有差异(如养老保险单位缴12%-15%)。
  • 中小企业因成本压力可能通过涨价或裁员应对新规。
  • 4. 注意事项

  • 试用期也需参保,拒缴属违法行为。
  • 签订劳动合同时需明确社保条款,保留缴费凭证。
  • 若遇公司拒缴,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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