门卫有社保吗(门卫需要签劳动合同吗)

社保知识 2025-09-22 03:38www.baoxiank.com养老保险

1. 劳动合同签订

门卫是否需要签劳动合同主要取决于年龄和用工形式:

  • 60岁以下人员:用人单位应签订《劳动合同》,明确工作内容、薪资、社保等条款,并缴纳社保
  • 60岁以上人员:属于退休返聘或超龄用工,应签订《劳务合同》,不受《劳动法》保护
  • 2. 社保缴纳情况

  • 60岁以下:用人单位必须依法缴纳养老、医疗、工伤等社保
  • 60岁以上:
  • • 已领取养老金人员:单位无需缴纳社保

    • 未参保农村人员:部分地区允许单独缴纳工伤保险

    • 劳务派遣形式:由派遣单位承担社保缴纳义务

    3. 风险提示

    超龄门卫工作时受伤可能无法认定工伤,建议:

  • 购买商业意外险作为补充
  • 劳务合同需明确责任划分和意外处理条款
  • 重要提醒:签订合同时务必注意区分"劳动"与"劳务"性质,60岁是个关键分界点。若通过劳务公司聘用,社保应由劳务公司承担。

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