为什么进厂都要买保险

1. 法律强制要求

根据《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须在员工入职30天内为其办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险（部分地区生育保险并入医疗保险）。若不缴纳，工厂可能面临补缴、行政处罚甚至劳动仲裁赔偿。

2. 员工权益保障

3. 工厂风险规避

缴纳社保可降低用工风险，例如工伤保险能分担工厂对工伤事故的赔付压力（仅需缴纳工资的0.5%-2%）。若未参保，工厂需自行承担高额赔偿，如工亡补助可能超50万元。

4. 社会责任与稳定性

依法参保能增强员工归属感，减少劳资纠纷，同时体现企业社会责任感。

特殊情况说明：

- 社保缴费比例和基数因地区政策差异可能调整，需以当地规定为准。