公司交全额的保险-公司交全额的保险怎么交

一、基本流程

1. 社保开户登记：企业成立30日内需在社保局和公积金中心完成开户，提交营业执照等材料

2. 员工信息录入：将参保员工关系转入企业账户，首次需打印含缴费基数的明细单

3. 确定缴费基数：通常按员工上年度月均工资或入职首月工资确定（需在当地基数60%-300%范围内）

二、缴费方式

• 银行代扣：签订三方协议后每月自动扣款

• 现场缴费：可通过现金/支票到管理机构办理

• 注意：养老保险单位需缴20%、个人8%，医疗单位8%、个人2%，失业单位0.5%-1%、个人0.5%

三、特殊注意事项

1. 时效性：必须每月按时足额缴纳，逾期将产生滞纳金（按日加收）甚至1-3倍罚款

2. 税务处理：若公司承担员工个人部分，需通过工资科目核算才能税前扣除

3. 强制要求：社保属于法定义务，企业不能单方面免除员工缴费责任

需要提醒的是，根据《社会保险法》规定，社保费用应由单位和职工共同承担，公司全额代缴个人部分可能存在税务风险。建议通过合规的薪酬结构调整实现等效操作，具体可咨询专业税务顾问。