公司不上保险怎么赔钱

1. 经济补偿金

若因单位未缴社保而辞职，可按工作年限获得补偿：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资^[2][4][5][6][8][12][13]^。工资超过当地平均工资三倍的，按三倍计算且最高补偿12年。

2. 社保补缴与滞纳金

单位需补缴劳动关系存续期间的社保费用，并承担滞纳金。若单位拒不补缴，可能面临罚款（应缴社保费1-3倍）。

3. 具体险种损失赔偿

4. 其他赔偿

维权步骤：

1. 与单位协商；

2. 向社保部门投诉或申请劳动仲裁；

3. 必要时提起诉讼。

注意保留工资流水、工作记录等证据。