企业年金保险的优点与缺点

优点

1. 提升退休生活质量：在基本养老金基础上提供额外收入，缓解老龄化带来的养老压力。例如部分案例显示，企业年金领取额甚至可能超过子女工资。

2. 税收优惠：个人缴费可税前扣除，企业缴费部分也能享受所得税减免。

3. 企业福利加持：多数企业会匹配员工缴费比例，相当于免费增加养老储备。

4. 资产保值增值：专业机构投资运作，长期复利效应显著，部分产品收益率可达3.5%-4%。

5. 继承权益：参保人身故后，账户余额可由继承人领取。

缺点

1. 流动性差：通常需持有10-20年，退休前提取需满足特定条件（如重病、出国等）。

2. 收益不确定性：受市场波动影响，若企业投资失误可能导致收益缩水。

3. 企业依赖性强：若企业经营困难或破产，可能中断缴费。

4. 个性化不足：方案由企业统一制定，员工选择空间有限。

是否值得购买需结合个人职业稳定性、企业缴费比例及退休规划综合判断。年轻人或流动性高的职业需谨慎评估，而长期稳定就业者受益更明显。