由单位缴纳的保险(以单位名义交社保但费用自己承担)

1. 合法性分析

根据《社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和职工共同承担，其中养老保险单位需缴纳20%、个人8%，医疗保险单位8%-10%、个人2%，工伤保险和生育保险由单位全额负担。若单位要求个人承担全部费用（包括单位应缴部分），属于违法行为，可能面临劳动监察部门的处罚。

2. 经济风险

3. 合规建议

4. 对比表格（单位参保 vs 个人全额承担）

| 项目 | 合法单位参保 | 个人全额承担单位部分 |

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| 法律依据 | 《社会保险法》强制共同缴费 | 违法，虚构劳动关系 |

| 费用比例 | 单位+个人按法定比例分担 | 个人承担单位20%+个人8% |

| 保障范围 | 五险齐全 | 可能仅养老、医疗两险 |

如需具体案例分析或法律文书模板，可进一步咨询当地社保部门。