一、超龄劳动者社会保险新规
1. 养老保险
未达缴费年限的超龄劳动者可选择以个人身份参保（灵活就业或居民养老保险），或与单位协商继续缴纳职工养老保险。
已领取养老金者继续工作不影响待遇享受，但不可放弃养老金要求单位代缴社保。
2. 工伤保险
用人单位必须为超龄劳动者缴纳工伤保险，费用由单位全额承担，不得从工资扣除。
3. 工资保障
工资不得低于当地最低标准（如北京2690元/月），原则上禁止加班，确需加班需本人同意。
二、主导的老年人意外伤害保险
1. 地方政策案例
浙江：为70周岁以上户籍老年人免费投保意外险，保障涵盖医疗、住院照护及身故伤残，保费≥20元/年/人。
杭州：户籍50岁以上退休人员及60岁以上老年人可参保，为特困、低保等群体补贴30元/年。
刚察县：50岁以上可购意外险（30元/份），60岁以上享补贴（10-30元/人），最高赔付10万元。
2. 全国性普惠保险
60周岁以上人群可投保补贴型意外险，覆盖交通事故、摔伤等14类意外，医疗费用分级赔付（最高90%）。
三、个人养老金制度扩展
2024年12月起全国实施，劳动者可通过银行或线上平台开户，享受税收优惠，产品新增国债、指数基金等选择。
四、商业保险补充（银龄安康工程）
参保范围：50岁以上人群，分三档缴费（60-200元/年），建议高档以获更高赔付。
保障内容：意外身故/伤残、医疗费用报销（医保结算后65%）、住院津贴（50元/天）等。
注意事项
地方政策差异较大，需咨询当地民政或社保部门。
意外险通常次日生效，投保时需提供身份证信息。
如需具体办理，可访问[浙江省民政厅]或[杭州市官网]查询细则。
