职工养老保险2026

一、养老金调整趋势

1. 连续上涨预期：我国基本养老金已实现21年连续上调，2026年大概率仍将延续调整机制，但涨幅可能较小。调整依据主要来自工资增长（2024年工资性收入增长约2.6%）和物价变动（CPI年均涨幅约0.2%）的联动机制。

2. 资金保障：社保基金结余充足，参保人数达10.7亿人，全国社保战略储备持续充实，为调整提供可持续支撑。

二、退休年龄新规

1. 延迟退休方案：2026年将实施渐进式延迟退休政策，男性职工每4个月延迟1个月退休（最终目标63岁），女性职工分两类调整（原50岁退休者最终延至55岁，原55岁退休者延至58岁）。

2. 弹性选择：职工可自愿提前退休（最多提前3年）或延迟退休（最多延3年），需提前提交书面申请。

三、其他注意事项

如需进一步了解政策细节，可参考[人社部官网]公告。