人寿保险优才靠谱吗,中国人寿优才有底薪吗

一、计划可靠性

1. 资质与背景

中国人寿作为国内头部险企，其优才计划已实施多届，提供系统培训（含保险知识、销售技巧等）和明确晋升通道（营销/管理双路径）。

2. 行业对比

相比传统代理人招募，优才计划更注重候选人学历（大专以上）、年龄（25-40周岁）及综合能力，并提供更多资源支持（如优质客户分配、管理津贴等）。

二、薪资待遇

1. 底薪情况

2. 地区差异

一线城市（如广州、杭州）薪资较高，部分岗位标注“综合8-12K”，而三线城市底薪可能低至4元。

三、注意事项

综上，该计划适合具备销售能力且愿接受挑战者，但需理性评估自身抗压能力与职业规划。