工伤保险的基本原则有

1. 无责任补偿（无过失补偿）原则

无论工伤事故责任归属，劳动者均可获得经济补偿。

2. 强制实行原则

通过国家立法强制所有用人单位参保，保障全面覆盖。

3. 风险分担与互助互济原则

由用人单位缴纳保费，个人不缴费，实现风险社会化分担。

4. 区分因工与非因工原则

严格界定工伤范围，排除非工作原因导致的伤害。

5. 预防、补偿与康复相结合原则

包含事故预防、经济补偿和职业康复三位一体的保障机制。

6. 社会化管理原则

基金由社保机构统一管理，减轻企业事务性负担。

7. 直接经济损失补偿原则

仅补偿与工伤直接相关的收入损失，不含间接损失。

8. 一次性补偿与长期补偿结合原则

根据伤残等级提供一次性补助金或长期津贴。

9. 雇主责任原则

用人单位需承担安全生产和工伤赔偿主体责任。

这些原则共同构成了工伤保险制度的基石，既保障劳动者权益，又促进劳动关系和谐。