职工医保没有医疗保险

根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳医疗保险，这是法定义务。如果发现单位未缴纳医保，可采取以下措施维护权益：

1. 与单位协商

首先应与用人单位沟通，要求其补缴医保费用。根据法律规定，单位需在员工入职30日内办理社保登记。

2. 行政投诉

若协商无果，可向当地社会保险行政部门或劳动监察部门投诉。监管部门有权责令单位补缴，并可能处以罚款。

3. 法律维权

因单位未缴医保导致医疗费用无法报销的，可要求单位赔偿损失。必要时可通过劳动仲裁或诉讼维权。

4. 自行参保补救

医保是社会保障体系的重要组成部分，单位不得选择性缴纳。职工医保与居民医保的主要区别在于参保对象和缴费方式，但两者都提供基本医疗保障。近期网传"取消个人账户"系谣言，个人账户资金仍归参保人所有。

建议及时核查医保缴纳情况，避免影响医疗待遇。如遇单位拒缴，保留工资条、劳动合同等证据以便维权。