浙江省养老保险条例 浙江省养老保险条例十八条第二款规定

根据《浙江省职工基本养老保险条例》的规定，对于国有企业或城镇集体所有制企业的职工而言，其参加工作的年限在参加职工基本养老保险社会统筹之前，经过劳动保障行政部门的审核，如果符合国家和浙江省的相关法规要求，那么这段时间的工作年限将被视为视同缴费年限。这一条款以明确的法规形式，规定了视同缴费年限的认定标准和流程。

这项规定的出台，是为了更好地保障职工的养老保险权益。对于那些在国有企业或城镇集体所有制企业工作，且在养老保险社会统筹之前已经参加工作的职工来说，他们的工龄是他们长期以来的辛勤付出和努力的见证。通过劳动保障行政部门的审核，确认他们的视同缴费年限，是对他们工作贡献的一种认可，也是对他们未来生活的保障。

浙江省的养老保险制度融合了社会统筹与个人账户的双重模式，旨在构建一个与经济社会发展相适应的保障体系。这一制度既考虑了职工的养老保险需求，也兼顾了社会的公平与效率。而针对未参加职工养老保险的城乡居民，浙江省还推出了城乡居民基本养老保险，采用个人缴费、集体补助和补贴的筹资方式，为城乡居民提供更为广泛和全面的养老保险保障。

这一系列的养老保险政策，体现了浙江省对于社会保障工作的重视，也反映了其致力于构建和谐社会的决心。通过完善养老保险制度，浙江省不仅保障了职工的权益，也为城乡居民提供了更为稳定和安全的生活保障，促进了社会的和谐与稳定。