没工伤保险怎么办 没有工伤保险工伤赔偿标准

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，发生工伤事故时，所有赔偿费用需由用人单位承担。以下是具体赔偿标准和注意事项：

一、赔偿主体与法律依据

1. 用人单位全额赔偿：依据《工伤保险条例》第六十二条，未参保单位需按条例标准支付全部工伤待遇费用。

2. 赔偿项目：包括医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残补助金及津贴等。

二、核心赔偿标准（2025年）

1. 一次性伤残补助金

2. 停工留薪期工资

3. 伤残津贴（1-6级）

4. 一次性医疗/就业补助金

三、维权要点

1. 工伤认定：单位需在30日内申请，职工或家属可在1年内直接申请。

2. 证据保留：保存医疗记录、工资证明、劳动关系证据等。

3. 争议解决：若单位拒赔，可申请劳动仲裁或诉讼。

四、注意事项

建议尽快通过法律途径维护权益，必要时咨询专业律师。