灵活就业人员单位给交保险吗

1. 真正的灵活就业人员（如个体经营者、自由职业者等）需要自行参保缴费，可自愿选择参加职工养老保险和医疗保险，缴费全部由个人承担。参保方式包括：

2. 存在劳动关系的"灵活就业"：若与用人单位存在实际劳动关系（如外卖骑手被平台雇佣），单位必须依法为职工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），不得要求员工以灵活就业身份自行参保。常见违规情形包括：

3. 待遇差异对比：

| 项目 | 单位缴纳 | 个人灵活就业缴纳 |

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| 参保险种 | 五险齐全 | 仅养老+医疗 |

| 缴费比例 | 单位+个人分担 | 全额自付 |

| 女性退休年龄 | 50/55周岁 | 统一55周岁 |

| 保障范围 | 含工伤/生育等 | 不包含 |

如发现用人单位违规要求以灵活就业方式参保，可向当地劳动监察部门投诉举报。新就业形态劳动者尤其要注意保留工资支付记录、工作安排记录等劳动关系证据。