众所周知，公司为员工缴纳了生育保险，那么生育保险究竟覆盖了哪些范围呢？让我们一同揭晓其报销范围：
关于生育医疗费用的报销。女职工在生育过程中产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，这些费用将由生育保险基金来承担。如果超出了规定的医疗项目费用和药品费用，例如自费药品和营养药品的费用，就需要由个人来承担了。
女职工在生育出院后，如果因为生育引发的疾病需要治疗，那么相关的医疗费用也是由生育保险基金来支付的。如果是因为其他非生育疾病需要治疗，就会按照医疗保险的相关待遇规定来处理。产假期满后，如果因为身体原因需要继续休息和治疗，也会按照相关的病假待遇和医疗保险待遇来办理。
关于生育津贴的发放。女职工在依法享受产假期间，将会获得生育津贴。这个津贴的计发基础是企业上年度职工的平均月工资，并且会由生育保险基金来支付。
生育保险为女职工提供了一系列的保障，从生育医疗费用的报销到生育津贴的发放，都体现了公司对女职工的关心和照顾。希望每位女职工都能了解自己的权益，享受到应有的保障。